Curso de gestión integrada de recursos humanos
Con el curso de gestión integrada de recursos humanos, adquirirás los conocimientos necesarios para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES
1.1 CONTRATACIÓN LABORAL.
1.2 CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1.3 RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN.
1.4 RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN.
2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
2.1 APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
2.2 COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
2.3 FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
3. GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO
3.1 SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS
3.2 UTILIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS RELACIONALES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y ALMACENAMIENTO DE DATOS
4. OFIMÁTICA.
4.1 SISTEMA OPERATIVO, BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN: INTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRÓNICO
4.2 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE TRATAMIENTO DE TEXTOS
4.3 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE HOJAS DE CÁLCULO
4.4 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE BASES DE DATOS RELACIONALES
4.5 APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA PRESENTACIONES: GRÁFICAS DE INFORMACIÓN
5. MÓDULO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES DE GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS.
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