Gestión integrada de recursos humanos para desempleados/as en Palencia
Al finalizar el curso de gestión integrada de recursos humanos, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
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Curso de gestión integrada de recursos humanos
Con el curso de gestión integrada de recursos humanos, el alumno habrá adquirido los conocimientos para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES
1.1 CONTRATACIÓN LABORAL.
1.2 CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1.3 RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN.
1.4 RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN.
2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
2.1 APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
2.2 COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
2.3 FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
3. GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO
3.1 SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS
3.2 UTILIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS RELACIONALES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y ALMACENAMIENTO DE DATOS
4. OFIMÁTICA.
4.1 SISTEMA OPERATIVO, BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN: INTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRÓNICO
4.2 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE TRATAMIENTO DE TEXTOS
4.3 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE HOJAS DE CÁLCULO
4.4 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE BASES DE DATOS RELACIONALES
4.5 APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA PRESENTACIONES: GRÁFICAS DE INFORMACIÓN
5. MÓDULO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES DE GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS.
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